À propos de nous
À propos de l'initiative
Constituée en janvier 2024 en tant qu'entreprise sociale à but non lucratif, l'Initiative de renforcement des capacités communautaires a vu le jour en réponse à une demande retentissante de ressources dans le secteur communautaire. Après des années de préparation minutieuse et avec le soutien de plusieurs partenariats solides sans la confiance, les conseils et l'expertise sans lesquels cette initiative n'aurait pas été possible, nous avons officiellement ouvert notre clinique de finance sociale en janvier 2024 !
L'Initiative de renforcement des capacités communautaires estime que le bien-être économique fait partie intégrante du maintien de la qualité de vie et reconnaît que les disparités économiques peuvent avoir des impacts considérables sur les individus et les communautés, affectant tout, depuis l'accès aux soins de santé et à l'alimentation jusqu'aux niveaux de stress et à la santé mentale.
Notre mission est d'offrir des services professionnels au public tout en créant des programmes qui donnent la priorité aux solutions pour le bien-être économique et professionnel dans les communautés bispirituelles, trans, non binaires et de genre divers.
Services et programmation
Développer des services plus sûrs et de haute qualité qui répondent aux besoins des individus et des entreprises tout en maintenant une programmation axée sur la communauté et adaptée aux divers besoins de nos communautés en collaboration avec des partenaires, des collaborateurs et des sympathisants qui donnent la priorité au bien-être économique et professionnel des personnes 2SLGBTQ+ mal desservies.
Solidifier notre réseau
Solidifier notre réseau de membres professionnels et communautaires qui s'engagent à travailler ensemble pour briser l'isolement des individus et des groupes 2SLGBTQ+ mal desservis et à contribuer à atténuer les difficultés financières, économiques et d'emploi rencontrées.
Renforcer les capacités
Renforcer les capacités de la communauté en :
Créer des programmes pour les membres des communautés que nous servons, divers types et sources de financement pour assurer la longévité de notre travail, faciliter les opportunités d'investissement communautaire, normaliser la formation intersectionnelle comme partie intégrante du développement professionnel, offrir du développement professionnel et du mentorat à notre équipe, créer un environnement d'équipe positif et amplifier la voix des travailleurs.