En savoir plus sur les membres de notre équipe

  Jack-Aude Pichette (ils / IEL (M)) a fondé le CCBI après près de 25 ans d'expérience en finance à but non lucratif et en gestion comptable. En combinant plus de 35 ans d'organisation de la justice sociale au Canada et aux États-Unis, leur travail met en œuvre une diversité de stratégies de l'action directe et de l'éducation à l'aide mutuelle et à la stratégie politique-économique. Ce mélange d'expérience professionnelle et communautaire a façonné le fondement du modèle économique social et de solidarité du CCBI. 

Face à des obstacles systémiques à des éléments essentiels comme l'emploi sécurisé et les services fiscaux accessibles en tant qu'individu et entrepreneur trans, ils ont fondé le CCBI pour construire une abondance de ressources collectives et de résilience. Aujourd'hui, ils siègent au conseil d'administration du CCBI en tant que coordinateur général bénévole, fournissent des services professionnels directs aux clients et dirigent le développement stratégique et commercial de l'organisation fondée sur les intersections de l'équité économique, de la justice sociale et de l'auto-détermination. 

Jack est également le fondateur de Trans-Swim, le premier calendrier de natation public du Québec réservé exclusivement aux membres de la communauté trans, de la diverse sexe et non conformes. 

Je suis une personne transmasculine non binaire neurodivergente avec un amour profond pour les chiffres, les animaux et les connaissances de toutes sortes. Ma formation tourne davantage autour des sciences (en particulier la biologie) et des arts (production audio et musicale), mais après avoir lutté et vu de nombreux membres de ma communauté avoir des difficultés financières pendant de nombreuses années, j'ai décidé de retourner aux études et d'en apprendre davantage sur la gestion financière. L’idée que j’avais en tête était de créer à terme une société de services financiers à faible coût pour la communauté queer. Je pensais qu'il faudrait des années pour que quelque chose comme ça se produise, mais ensuite Jack m'a présenté le projet CCBI, et j'ai eu l'impression que l'univers m'avait enfin entendu d'une manière ou d'une autre. 

J'ai terminé mon ACS en mai 2024 et j'envisage de suivre des cours de comptabilité de gestion et d'analyse financière à l'université pour approfondir mes connaissances en matière de budgétisation et d'analyse des états financiers. L'objectif de ce plan est d'aider les entrepreneurs et les entreprises de la communauté à mieux comprendre et gérer leurs finances. Je suis incroyablement reconnaissant de faire partie de cette initiative et motivé plus que jamais à continuer de me dépasser dans mes études. Je suis prêt à faire une différence dans ma communauté, une déclaration de revenus à la fois.

 Éloi (IL / Ils) a cofondé l'organisation Pluri (2016-2022), qui visait à réduire le harcèlement sexuel et oppressant dans la vie nocturne, ainsi qu'à améliorer son accessibilité globale. Ils ont travaillé avec des institutions de vie nocturne de tous types pour élaborer des politiques de violence sexuelle et mettre en place des systèmes qui les rendraient réellement fonctionnels et efficaces. Ce travail les obligeait à détenir un désir de développer des pratiques RH équitables, de se renseigner sur la gestion à but non lucratif et de développer leurs compétences commerciales à la fois. Bien qu'aucun de ces travaux n'a été effectué parfaitement, ils ont beaucoup appris de la tension entre ces 3 responsabilités.

Ils sont diplômés d'un baccalauréat en travail social de l'UQàm en 2020 et ont travaillé dans des organisations établies dans les domaines de la santé LGBTQIA2S +, de la réduction des méfaits et des troubles simultanés (santé mentale et dépendance), dans lesquels ils ont développé la gestion de projet, les communications et les compétences en intervention. Ils proposent également parfois des ateliers sur l'intégration des personnes trans sur le lieu de travail et travaillent actuellement dans le domaine des communications des soins de santé. (* Remarque Pour la Traduction: Il Travail en Transfert de Connaissances dans le Milieu de la Santé.)

Ils sont reconnaissants de l'opportunité de mobiliser ces expériences pour apporter un certain soutien à la structuration d'une initiative émergente qui offre aux communautés mal desservies une éducation financière, exerçant le travail que leur grand-mère a fait pendant des décennies les précédant. 

La fascination de Martha pour les chiffres, le service communautaire et la littératie financière l'a conduite au CCBI de manière organique... 

Titulaire d'un baccalauréat en psychologie de l'Université Concordia, Martha apporte à son rôle une richesse d'expérience et de passion. Ses trois années de service public au gouvernement fédéral lui ont permis d'acquérir une compréhension approfondie de l'efficacité opérationnelle et de la gestion de programmes. De plus, Martha a excellé dans des rôles de soutien, mettant en valeur ses compétences interpersonnelles exceptionnelles et sa capacité à créer un environnement stimulant. Elle a cofondé le Black Healing Fund et la cause a récolté plus de 190 000 $ en dons depuis sa création en 2020. Avec un esprit stratégique et une attention aux détails, Martha se lance également dans les arts créatifs en tant que régisseuse de théâtre.  

En combinant son expertise en gestion de programmes, en plaidoyer communautaire et en arts créatifs, Martha peut contribuer à des initiatives avant-gardistes en matière de santé mentale et de bien-être des Noirs. Martha se considère comme votre sympathique Fée, répandant positivité et chaleur partout où elle va.  

Martha s'occupe en acquérant de nouvelles compétences et en les développant. Ce qui a commencé par une relation de mentorat avec Jack l'a conduite à étudier la fiscalité et à collaborer ensemble à la création de cet important projet.

Martha aime aussi tout ce qui est rose et une bonne journée au spa !

Mikki Bradshaw est une artiste de performance multidiscipline à multiples facettes de la descendance des Caraïbes (jamaïcaine). Pronoms: ils / elles / elle / lui / lui. Ils viennent de l'Ontario, au Canada. Ils résident actuellement dans la région Tiohtiá: KE / Montréal. Ce sont des personnes de couleur trans, pansexuelle et noire de 50 ans. Leurs formations en travail sur les actions, l'activisme des droits civiques, la résolution des conflits, le travail syndical et l'activisme des droits médicaux trans les ont équipés pour offrir des ateliers anti-oppression, capitaux propres en milieu de travail, genre, politique et communautaire pendant plus de 20 ans à Toronto, à Ottawa et à Montréal.

Mikki est fier de travailler avec CCBI et de proposer des cours et des ateliers viables sur la littéracie financière

aux communautés LGBTQIA2S+ (notamment QTBIPOC). La motivation pour cela est que

De nombreuses personnes dans notre communauté vivent un chèque de paie pour payer le chèque. Beaucoup ont du mal à budgétiser et certains ne savent pas comment. 

 En tant qu'assistante administrative depuis 2015, mon expérience riche et diversifiée découle de la technologie des DC dans la technologie du système de bureau. Ma polyvalence et mes multiples talents m'ont permis d'approcher les tâches avec créativité et efficacité. Ma passion pour l'organisation, les processus, l'écriture et la conception graphique guide chacune de mes actions. Je trouve une véritable satisfaction dans la création d'espaces et de systèmes qui favorisent l'efficacité et la clarté. Ayant une profonde conviction envers la diversité et l'inclusivité, je crois fermement que chaque individu mérite d'être respecté dans leur identité et son caractère unique. La collaboration avec des individus empathiques, dont la chaleur et l'engagement m'inspirent quotidiennement, forme le fondement de notre mission partagée. 

Faire partie de cette communauté où prédominent la compassion et le dévouement me remplit de gratitude.
Ensemble, nous avons la capacité de créer un monde meilleur pour tous.